La secretaria del Trabajo, Liliana San Martín, reafirma el compromiso de impulsar la autonomía económica y la inclusión laboral de las mujeres
La secretaria del Trabajo del estado, Liliana San Martín Castillo, visitó al nuevo grupo de capacitación del programa Mujeres Operadoras de Transporte, conformado en esta ocasión por 10 participantes. Con este curso, la estrategia alcanza ya la cifra de 700 mujeres beneficiadas desde su puesta en marcha en 2022, a través de 50 cursos especializados diseñados para su formación.
En lo que va del 2025, 70 mujeres se han sumado a esta capacitación, que mantiene abierta su convocatoria para seguir formando perfiles en un área que históricamente ha sido ocupada en su mayoría por hombres. La funcionaria estatal destacó que el programa busca no solo abrir oportunidades laborales, sino también fortalecer la autonomía económica de las participantes y garantizarles mejores condiciones de vida.
San Martín subrayó que la iniciativa responde a la necesidad de incluir a las mujeres en sectores estratégicos para el crecimiento del estado, como lo es el transporte público y de carga, un rubro que demanda personal calificado y con alto sentido de responsabilidad. Explicó que la capacitación incluye tanto la formación técnica como el acompañamiento en habilidades socioemocionales, con el fin de preparar operadoras integrales, capaces de incorporarse de manera inmediata al mercado laboral.
Durante el encuentro con las nuevas integrantes del programa, la secretaria del Trabajo reconoció el esfuerzo de cada una de ellas por sumarse a un reto que implica romper estigmas y abrirse camino en un espacio laboral altamente competitivo, a la vez que reiteró el respaldo de la dependencia estatal para seguir generando condiciones de equidad y desarrollo profesional.
El programa, que ha tenido una respuesta positiva en diferentes municipios del estado, forma parte de una estrategia integral que promueve la inclusión laboral con perspectiva de género. Además, se alinea con los compromisos del Gobierno del Estado en materia de igualdad de oportunidades, seguridad social y mejora de ingresos para las mujeres queretanas.
Con este esfuerzo, la Secretaría del Trabajo busca consolidar un esquema que no solo beneficie a las participantes actuales, sino que también siente las bases para una transformación cultural en el sector del transporte, en donde cada vez más mujeres puedan tener presencia y liderazgo.
