Incremento salarial del 3.5 %, permanencia del Apartado B y seguro de vida pagado por la empresa son parte de las condiciones pactadas
Después de semanas de tensas negociaciones entre los sindicatos que agrupan a trabajadores del sector radiofónico y televisivo y los representantes empresariales, se alcanzó un acuerdo que evita el paro o huelga nacional que había puesto en alerta al gremio. El pacto incluye un incremento al salario del 3.5 %, una de las demandas centrales de los trabajadores, así como la decisión de no eliminar el Apartado B del contrato, lo que garantiza la permanencia de prestaciones históricas conquistadas por los sindicatos.
Además, dentro de ese apartado se acordó un aumento de 40 pesos en el concepto de Actividad Cultural, reforzando beneficios no salariales para las y los trabajadores, y se confirmó que el pago del seguro de vida seguirá siendo cubierto por las empresas, una cláusula que había sido motivo de preocupación durante las mesas de diálogo. El acuerdo, validado por las representaciones sindicales y patronales, permite despejar el riesgo de paralización de labores en estaciones de radio y televisión, que se había perfilado como una posibilidad real ante la falta de consenso en la revisión del Contrato-Ley correspondiente al ciclo 2026.
El anuncio del entendimiento llega luego de varias prórrogas en los plazos de negociación, que habían ampliado la fecha límite para evitar el estallamiento de huelga después de que las partes no lograron cerrar un trato en las primeras rondas de conversaciones. Con este resultado, el sector da un respiro a sus operaciones y a los más de 20 000 trabajadores sindicalizados, que habían advertido sobre el impacto que un paro nacional podría tener en la transmisión de contenidos y en la estabilidad laboral de miles de familias.
